Изменения в трудовом законодательстве 2015


Добрый день, уважаемые Коллеги!
Данное тестирование разработано командой ИПК, являющейся официальным представителем апробации профессиональных стандартов в Российской Федерации.


Ф.И.О.


Компания


Email


Телефон



Какие выплаты не включаются в минимальный размер заработной платы?
Может ли работодатель предоставить учебный отпуск на меньшее количество дней, чем указано в справке-вызове?
Для каких организаций применение профессиональных стандартов является обязательными?
Какой максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени может быть установлен для работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда и где это предусматривается?
Правомерна ли следующая формулировка в Правилах внутреннего трудового распорядка:


«В случае изменения работником фамилии, имени, отчества, даты рождения, семейного положения он обязан письменно сообщить об этом в Отдел кадров, приложив подтверждающие документы»





Какому вид у административного наказания может быть подвергнут работодатель – юридическое лицо, если работник в день увольнения не получил всех причитающихся ему сумм (при условии, что в этот день он работал)?
Где фиксируется количество и учет выдаваемых работнику смывающих и (или) обезвреживающих средств





В отношении каких категорий работников специальная оценка условий труда не проводится?






Какие органы и в какие сроки обязан уведомить работодатель при расторжении трудового договора с гражданином Узбекистана, имеющим вид на жительство в Российской Федерации?
Количество работников в организации – 150 человек, рабочие места которых находятся в Москве.  Какую квоту работодатель обязан установить для принятия на работу инвалидов?
В каких целях работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку?





Какие из нижеперечисленных документов родитель ребенка-инвалида должен предоставить работодателю в целях получения четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней?




Каким образом выглядит табелирование работника, работающего по режиму с 9:00 до 18:00, если он  находится в командировке в выходной день и отработал там 8 часов?
Где фиксируются результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
При каких условиях работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата?





Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе на условиях совместительства?
Какой период установлен для дачи письменного отказа в приеме на работу?
Какой вид административной ответственности  предусмотрен за нарушение порядка проведения предрейсовых медицинских осмотров?
Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени  для работников, работающих во вредных и (или) опасных условия труда составляет…
Ситуация: Женщина, работающая по срочному трудовому договору, уходит в отпуск по беременности и родам. По условиям заключенного с ней трудового договора его срок истекает в период этого отпуска. Работница пишет заявление о продлении с ней срочного трудового договора и предоставляет работодателю справку, подтверждающую беременность.

Вопрос: До какого момента работодатель обязан продлить срок действия срочного трудового договора?


Поздравляем, Вы закончили тестирование!
После того как Вы нажмете кнопку «узнать результат» Вам покажется общая статистика тестирования в процентном соотношении. Также, на указанную Вами почту придет подробный отчет с правильными ответами, для того, чтобы Вы могли самостоятельно оценить свои ответы.
У Вас возникли вопросы, или потребовалось подробное разъяснение по пройденному тесту?
Закажите бесплатную консультацию профессионального специалиста ИПК.

Просто позвонив по телефону
8 (800) 775 29 55 
(звонок бесплатный по всей России) 
или, написав на почту 

support@profkadrovik.ru 
с пометкой «бесплатная консультация после тестирования».
Наши специалисты всегда рады помочь Вам!