Кадровые документы


Добрый день, уважаемые Коллеги!
Данное тестирование разработано командой ИПК, являющейся официальным представителем апробации профессиональных стандартов в Российской Федерации.


Ф.И.О.


Компания


Email


Телефон



Какие из приведенных ниже документов, работник обязан предъявить при приеме на работу?







В какой момент происходит фактическое допущение работника к работе?
Обязан ли работодатель использовать печать кадровой службы/организации на трудовых договорах с работниками?
Каким образом оформить установление работнику испытания до заключения трудового договора?
Каким образом работодатель может изменить работнику оклад?
В каком документе закрепляется режим работы?
Работнику установлен ненормированный рабочий день. В один из дней он привлекался к работе за пределами продолжительности его рабочего времени. Будет ли это время оплачено по правилам оплаты как для сверхурочной работы?
Обязан ли работник по возвращении из командировки предоставить отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме?
У работника с 15 июля 2015 года в графике отпусков запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Какие варианты указания дат отпуска в графике отпусков являются верными?





Может ли организация использовать не унифицированную, а свою форму приказа о переводе работника на другую работу?
Для каких работников устанавливается  характер  работы «подвижной»
Если работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, то надо ли указывать период работы, за который он предоставляется работнику при использовании унифицированной формы №Т-6 приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику?
В каких организациях должна быть установлена квота для инвалидов?
Каким образом дистанционные работники знакомятся с локальными нормативными актами работодателя?
Какая ответственность предусмотрена для юридических лиц за нарушение установленного порядка проведения обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров?
Работник после окончания рабочего дня почувствовал себя плохо и пошел в поликлинику. В поликлинике в этот же день ему был выдан листок нетрудоспособности. Каким образом будет проставлена кодировка в табеле учета рабочего времени после предоставления работником листка временной нетрудоспособности?
Каковы особенности заполнения пункта 7 Раздела 2 «Сведения о воинском учете»?
В чем отличие по порядку оформления совмещения и расширения зоны обслуживания?

Поздравляем, Вы закончили тестирование!
После того как Вы нажмете кнопку «узнать результат» Вам покажется общая статистика тестирования в процентном соотношении. Также, на указанную Вами почту придет подробный отчет с правильными ответами, для того, чтобы Вы могли самостоятельно оценить свои ответы.
У Вас возникли вопросы, или потребовалось подробное разъяснение по пройденному тесту?
Закажите бесплатную консультацию профессионального специалиста ИПК.

Просто позвонив по телефону
8 (800) 775 29 55 
(звонок бесплатный по всей России) 
или, написав на почту 

support@profkadrovik.ru 
с пометкой «бесплатная консультация после тестирования».
Наши специалисты всегда рады помочь Вам!