«Можешь ли ты быть HR»?


Добрый день, уважаемые Коллеги!
Данное тестирование разработано командой ИПК, являющейся официальным представителем апробации профессиональных стандартов в Российской Федерации.


Ф.И.О.


Компания


Email


Телефон



Hint+

Выбор лиц среди кандидатов на должность, которые могут быть использованы в организации с наибольшей эффективностью — это __________________ кадров.
Отношение числа специалистов по управлению персоналом к количеству занятых в фирме служащих выражает:
В каких случаях работникам может не выдаваться расчетный листок?
Приспособление к новым ролями связям с окружающей средой, вследствие чего достигается соответствие индивидуальных потребностей организационным требованиям — это адаптация ...
Если работник подал заявление на отпуск вне графика отпусков, то может ли работодатель ему отказать?
Необходимо ли прописывать режим работы в трудовом договоре с работником, если данный режим прописан в правилах внутреннего трудового распорядка?
Необходимо ли работодателю при сменном режиме рабочего времени соблюдать установленную законодательством продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
Что такое адаптация персонала?



До какого момента работник имеет право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?
Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос–ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке – это метод:
Отношение числа случаев нарушения трудовой дисциплины к общей численности персонала – это показатель:
С помощью чего можно определить микроклимат в трудовом коллективе?
Под кадровым обеспечением системы управления персоналом понимается
В течение какого срока работник должен быть ознакомлен с приказом о вынесении дисциплинарного взыскания?
Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:
Кем в организации должны быть введены нормы труда?
Есть ли необходимость в заключении письменное соглашения с работником в случае увеличения ему оклада?




Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это
Какие из нижеперечисленных документов являются обязательными для работника при приеме на работу впервые?








Надомники – это
Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию (указать при необходимости несколько вариантов):




Краткая трудовая биография кандидата называется:
Является ли личная карточка формы №Т-2 обязательным документом в организации?
Каким образом работник должен быть ознакомлен с приказом (распоряжением) работодателя о приеме на работу?
Может ли работник при приеме на работу предъявить работодателю чистый бланк трудовой книжки для дальнейшего его ведения?
Когда у работника возникает право на использование ежегодного отпуска за первый год работы?
Если работник при приеме на работу предъявляет 2 трудовые книжки, какую трудовую книжку должен принять работодатель?
Может ли работодатель отправить работника принудительно в отпуск?
При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или водится должность специалиста по охране труда? 
Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания НЕ может быть установлена работнику?
Деятельность по разъяснению сотрудникам служебных обязанностей и тому, как следует строить свою работу -это __________________ управления персоналом.

Поздравляем, Вы закончили тестирование!
После того как Вы нажмете кнопку «узнать результат» Вам покажется общая статистика тестирования в процентном соотношении. Также, на указанную Вами почту придет подробный отчет с правильными ответами, для того, чтобы Вы могли самостоятельно оценить свои ответы.
У Вас возникли вопросы, или потребовалось подробное разъяснение по пройденному тесту?
Закажите бесплатную консультацию профессионального специалиста ИПК.

Просто позвонив по телефону
8 (800) 775 29 55 
(звонок бесплатный по всей России) 
или, написав на почту 

support@profkadrovik.ru 
с пометкой «бесплатная консультация после тестирования».
Наши специалисты всегда рады помочь Вам!