Тест Применение профессиональных стандартов


Добрый день, уважаемые Коллеги!
Перед вами тест на выявление уровня вашей компетенции при применении профессиональных стандартов, разработанный командой ИПК, являющейся официальным представителем апробации профессиональных стандартов в Российской Федерации.


Ф.И.О.


Компания


Email


Телефон



Что понимается под квалификацией работника?
Является ли обязательным применение профессиональных стандартов коммерческими организациями, если по должности предусмотрены квалификационные ограничения?
Если Вы Директор по персоналу, то  какие требования согласно профессиональному стандарту предъявляются к Вашему опыту работы?
Как определить соответствует ли работник занимаемой должности согласно требованиям профессионального стандарта?
В 2014 году принят профессиональный стандарт «Бухгалтер». По должности Бухгалтер установлен квалификационный уровень 5. Является ли данный профессиональный стандарт обязательным?
Какому документу должно соответствовать наименование должности, профессии если работа по ней связана с наличием ограничений, льгот или компенсаций?
Есть ли необходимость в наличии должностных инструкций, если по соответствующей должности принят профессиональный стандарт?
Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» - это
Ситуация:

В соответствующих профессиональных стандартах по ниженазванным должностям установлены следующие квалификационные уровни:

 «Главный бухгалтер» - Уровень 6 ;    «Ведущий программист» - Уровень 6

  «Бухгалтер» - Уровень 5 ;                    «Программист» - Уровень 4

Вопрос:

Должен ли должностной оклад Главного бухгалтера быть таким же как и у Ведущего программиста, а у Бухгалтера выше, чем у Программиста?

Если Вы руководитель отдела по персоналу, то какие требования предъявляются в части опыта работы специалистом по управлению персоналом?
Каждый профессиональный стандарт содержит…?
Каково соотношение между обобщенной трудовой функцией, трудовой функцией и трудовыми действиями?
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в качестве требования к уровню квалификации по обобщенной трудовой функции «Документационное обеспечение работы с персоналом» устанавливает Уровень 5. Какие установлены требования к практическому опыту работы?
Какой уровень квалификации предусмотрен для Специалиста по оплате и мотивации труда?
Показателями уровней квалификации являются…
Что заложено в  основу проведения аттестации работников в связи с принятием профессиональных стандартов?
К специалисту по охране труда для обобщенной трудовой функции «Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда» в качестве одного из требований предъявляется «… либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда»

Является ли наличие дополнительного профессионального образования в данном случае обязательным?

Если специалист по охране труда в организации в единственном числе, то какому уровню квалификации он должен соответствовать?
Какая кадровая процедура должна применяться, если должность, предусмотренная профессиональным стандартом, не соответствует наименованию должности в штатном расписании?
По результатам проведения аттестации на соответствие работника занимаемой должности согласно профессиональному стандарту, выяснилось, что у работника отсутствуют необходимые знания и необходимые умения.

Каковы действия работодателя?

У лица, занимающего определенную должность, отсутствует требуемый уровень образования по соответствующему направлению  согласно профессиональному стандарту. Каковы действия работодателя?
У лица, занимающего определенную должность, отсутствует требуемый профессиональным стандартом опыт работы по соответствующей должности. Каковы действия работодателя?
Какова цель деятельности специалиста по управлению персоналом в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области управления персоналом»?
Какие возможные должности предусмотрены для выполнения функции «Деятельность по развитию персонала» ? (множественный ответ)




Каким «другим характеристикам» должен соответствовать менеджер по персоналу согласно требованиям профессионального стандарта?

Поздравляем, Вы закончили тестирование!
После того как Вы нажмете кнопку «узнать результат» Вам покажется общая статистика тестирования в процентном соотношении.
Также, на указанную Вами почту придет подробный отчет с правильными ответами, для того, чтобы Вы могли самостоятельно
оценить уровень вашей компетенции при применении профессиональных стандартов.

У Вас возникли вопросы, или потребовалось подробное разъяснение по пройденному тесту?
Закажите бесплатную консультацию профессионального специалиста ИПК.

Просто позвонив по телефону
8 (800) 775 29 55 
(звонок бесплатный по всей России) 
или, написав на почту 

support@profkadrovik.ru 
с пометкой «бесплатная консультация после тестирования».
Наши специалисты всегда рады помочь Вам!