Руководитель кадровой службы


Добрый день, уважаемые Коллеги!
Данное тестирование разработано командой ИПК, являющейся официальным представителем апробации профессиональных стандартов в Российской Федерации.


Ф.И.О.


Компания


Email


Телефон



Обязан ли работодатель отражать  в личной карточке формы №Т-2 обучение работников продолжительностью 15 часов?
В каких из нижеперечисленных документов не содержатся персональные данные работников?
После внесения записи в трудовую книжку об увольнении работника какой печатью заверяются все внесенные записи?
Максимальное количество адресатов, которое может содержать документ?
В каких случаях работник вправе приостановить работу?




Работодатель решил организовать субботник. Можно ли данную ситуацию рассматривать как работу в выходной день?
Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, являющимся членом профессионального союза, не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.



Какие периоды не включаются в этот месяц?





В течение какого периода проводится внеплановая специальная оценка условий труда на соответствующих рабочих местах?
В январе 2014 году работник уволился из Федеральной службы исполнения наказаний (далее-ФСИН), где занимал должность Заместителя директор ФСИН России. В феврале 2015 г. этот работник устроился в коммерческую организацию.

Должен ли работник уведомить бывшего работодателя о заключении трудового договора?

При предоставлении какого вида отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются?
Как часто и в какой форме работодатель обязан уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам?
В каком документе устанавливается конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время?




Кого можно считать одинокой матерью?
Работник работает с 6:00 до 18:00 2 ночи через 2 ночи. Какой режим работы установить данному работнику?
Является ли обязательным применение профессиональных стандартов коммерческими организациями, если по должности предусмотрены квалификационные ограничения?
Расставьте в правильном порядке алгоритма постоянного перевода работника на другую работу

I. Издание приказа о переводе ; II. Документ-основание III. Внесение записи в трудовую книжку;  IV.  При необходимости - Медицинский осмотр на предмет выявления возможных противопоказаний к работе, на которую планируется перевод работника; VВнесение записи в личную карточку Т-2;  VI. Ознакомление работника под роспись с картой аттестации/результатами специальной оценки условий труда;  VII. Ознакомление с локальными нормативными актами, которые имеют отношение к должности, на которую работник переводится, если работник с данными локальными актами не знакомился; VIII. Письменное соглашение о переводе;  IXИнструктаж на рабочем месте ;  X. Ознакомление работника с записью, внесенной в трудовую книжку через личную карточку Т-2

Кем в организации должны быть введены нормы труда?
Какие из нижеперечисленных категорий лиц не имеют права на дополнительные перерывы для кормления ребенка?
Каким образом в целях соблюдения архивного законодательства подшиваются дела работников для сдачи в архив?
Что понимается под структурными подразделениями в  рамках трудового законодательства
Может ли работодатель изменить учетный период работнику?

Поздравляем, Вы закончили тестирование!
После того как Вы нажмете кнопку «узнать результат» Вам покажется общая статистика тестирования в процентном соотношении. Также, на указанную Вами почту придет подробный отчет с правильными ответами, для того, чтобы Вы могли самостоятельно оценить свои ответы.
У Вас возникли вопросы, или потребовалось подробное разъяснение по пройденному тесту?
Закажите бесплатную консультацию профессионального специалиста ИПК.

Просто позвонив по телефону
8 (800) 775 29 55 
(звонок бесплатный по всей России) 
или, написав на почту 

support@profkadrovik.ru 
с пометкой «бесплатная консультация после тестирования».
Наши специалисты всегда рады помочь Вам!