ЦОК: Специалист по кадровому делопроизводству


Добрый день, уважаемые Коллеги!
Данное тестирование разработано командой ИПК, являющейся официальным представителем апробации профессиональных стандартов в Российской Федерации.


Ф.И.О.


Должность


Email


Телефон



Работник обратился в отдел персонала с просьбой выдать ему копии его трудового договора и должностной инструкции. В каком порядке работодатель обязан выдать работнику копии? Выберите один правильный вариант ответа:
Правильное указание наименования организации - Акционерное общество «Алые паруса». Работник передал в отдел персонала Листок нетрудоспособности, в котором место работы - наименование организации - указано как ООО «Алые Паруса». Как поступить работодателю с листком нетрудоспособности? Выберите один правильный вариант ответа
Работодатель утвердил расчетный листок в целях извещения работников о составе заработной платы. Соответствует ли утвержденная форма требованиям законодательства? Выберите один правильный вариант ответа.
В организации произошла поломка конвейера. Работодателю необходимо привлечь работника к сверхурочной работе в целях ремонта оборудования. Каким образом оформляется привлечение работника к сверхурочной работе? Выберите один правильный вариант ответа
Работодатель предоставляет работнику отпуск с последующим увольнением. В какой срок работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку? Выберите один правильный вариант ответа.
10.10.2017 организация заключает трудовой договор с работником. Согласно трудовой книжке работник трудился в трех организациях: 12.01.2010 – 15.06.2016 – в МВД России 16.06.2016 – 03.04.2017 – ФСБ России 04.04.2017 – 29.09.2017 – ЧОП «Безопасность». Какую организацию необходимо уведомить о заключении трудового договора? Выберите один правильный вариант ответа.
Работодатель заключает трудовой договор с работником. Должен ли быть включен режим рабочего времени и времени отдыха в трудовой договор? Выберите один правильный вариант ответа.
Работник с ведома работодателя приступил к работе. Трудовой договор в письменной форме ему предложили заключить на второй день работы. При подписании трудового договора работник обнаружил в тексте указание об испытании, о чем ранее стороны не договаривались. Правомерны ли действия работодателя? Выберите один правильный вариант ответа.
С какой периодичностью работодатель обязан уведомлять органы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов? Выберите один правильный вариант ответа.
Работодатель зафиксировал ряд нарушений работников, связанных с трудовыми обязанностями. Какие из указанных проступков относятся к самостоятельным основаниям для увольнения? Выберите все правильные варианты ответа.





Работодатель принял решение об отказе кандидату в приеме на работу. Какие из причин отказов в заключении трудового договора являются НЕ законными? Выберите все правильные варианты ответа.




Менеджер по персоналу ООО «Персональный водитель» ведет учет рабочего времени водителей по форме Т13. Всем водителям установлен 8 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час. Водитель Иванов И.А. представил путевые листы за первую половину месяца.

Менеджер по персоналу допустил ошибку при заполнении трудовой книжки работника. В целях исправления ошибки менеджер по персоналу внес изменения. Правильно ли исправлена запись? Выберите один правильный вариант ответа.


Был издан приказ о постоянном переводе работника на другую работу. Какой документ мог стать основанием для оформления приказа? Выберите все правильные варианты ответа





Работник отказывается от ознакомления с приказом об увольнении под подпись. Какие действия должен предпринять работодатель? Выберите один правильный вариант ответа
Какие из перечисленных ниже документов являются обязательными для организаций (кроме микро предприятий)? Выберите все правильные ответы






Перед специалистом кадровой службы стоит задача уничтожения документов с истекшими сроками хранения. Какой документ послужит основанием для уничтожения? Выберите один правильный вариант ответа
Работодатель утвердил форму анкеты для соискателей. Оцените правильность оформления типовой формы на соответствие требованиям законодательства о персональных данных. Выберите один правильный ответ.


Гражданско-правовые отношения с физическим лицом были признаны трудовыми. Какая дата будет являться датой приема на работу физического лица? Выберите один верный вариант ответа
Работодатель направляет работника в командировку. Какой из перечисленных ниже документов работодатель обязан оформить? Выберите правильный вариант ответа
Организация, расположенная в городе Н., создала обособленное структурное подразделение в городе С. В какие сроки необходимо зарегистрировать обособленное подразделение в ФСС в городе С.? Выберите один верный вариант ответа
Руководитель кадровой службы составляет номенклатуру дел кадровой службы. Какие дела ему необходимо включить в номенклатуру? Выберите один правильный вариант ответа
Работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, по семейным обстоятельствам. Какова максимальная продолжительность такого отпуска? Выберите все правильные ответы






Работодателю необходимо заполнить раздел VIII «Отпуск» личной карточки работника Т-2. Какие виды отпусков должны быть внесены в раздел? Выберите один правильный вариант ответ
В целях назначения пособия по временной нетрудоспособности менеджер по персоналу ООО «Старт» рассчитал страховой стаж работника на основании представленной трудовой книжки. Стаж рассчитан по состоянию на 12.07.2017. Какой стаж у работника? Выберите один правильный ответ.


Работник был фактически допущен к работе. В какой срок работодатель обязан объявить работнику приказ о приеме на работу под роспись? Выберите один правильный вариант ответа
Работник переводится на другую работу по медицинским показаниям. Какой документ может служить работодателю основанием для оформления перевода? Выберите один правильный вариант ответа
Работодатель планирует увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю. Какие документы требуются при решении вопроса об увольнении работника в порядке перевода к другому работодателю? Выберите один правильный вариант ответа
Какие действия необходимо выполнить при оформлении книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них? Выберите один вариант ответа.
Менеджер по персоналу подготовил приказ о привлечении Матвеевой С.С. к сверхурочной работе. Соответствует ли приказ требованиям трудового законодательства? Выберите один вариант ответа.


Один из работников был отправлен в ежегодный отпуск. Выполнение его работы было поручено другому работнику предприятия. На каком основании осуществляется исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором? Выберите один правильный вариант ответа
Работодатель принял решение об увольнении сотрудника. Имеет ли право директор по персоналу подписывать документы по прекращению трудовых отношений с работником? Выберите один правильный вариант ответа
Работник-мужчина достигнет 60 лет через три недели, он обратился к работодателю с просьбой выдать трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать оригинал трудовой книжки работнику? Выберите один правильный вариант ответа
В соответствии со специальной оценкой условий труда работнику предоставляется отпуск за вредность. Какие из указанных периодов включаются в стаж работы, дающий право на отпуск за вредность. Выберите все правильные варианты ответа






Работодатель утвердил форму анкеты для соискателей. В оформлении типовой формы допущены нарушения требований законодательства о персональных данных. Какие нарушения допущены? Выберите три правильных ответа.







2018-01-09 15-42-47 Специалист по кадровому делопроизводству - Microsoft Word (Сбой активации продукта)






Работодатель ведет учет рабочего времени в табеле учета рабочего времени по форме Т12 и Т13. Какое рабочее время будет учитываться в часах? Выберите все правильные варианты ответа
Работник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Какая отметка ставится работодателем в табеле учета рабочего времени, если работодатель ведет учет рабочего времени по форме Т12 и Т13? Выберите два правильных варианта ответа
С какой периодичностью организация должна составлять номенклатуру дел для кадровой службы в качестве составной части номенклатуры для организации? Выберите правильный вариант ответа
Из организации уволился работник, с которым при поступлении на работу был заключен договор о полной материальной ответственности. В соответствии с требованиями архивного законодательства такой договор должен храниться в организации 5 л. после увольнения материально ответственного лица. С какого дня следует отсчитывать срок хранения этого документа? Выберите правильный вариант ответа
В процессе деятельности в кадровой службе в одно дело помещались приказы по личному составу с разными сроками хранения. В дальнейшем такие дела были переформированы в соответствии со сроками хранения приказов, т.е. разделены на дела со сроками хранения 75 лет и 5 лет. Это привело к пробелам в нумерации приказов во вновь сформированных делах. Где следует отразить особенности нумерации документов? Выберите один правильный вариант ответа

Поздравляем, Вы закончили тестирование!
После того как Вы нажмете кнопку «узнать результат» Вам покажется общая статистика тестирования в процентном соотношении. Также, на указанную Вами почту придет подробный отчет с правильными ответами, для того, чтобы Вы могли самостоятельно оценить свои ответы.
У Вас возникли вопросы, или потребовалось подробное разъяснение по пройденному тесту?
Закажите бесплатную консультацию профессионального специалиста ИПК.

Просто позвонив по телефону
8 (800) 775 29 55 
(звонок бесплатный по всей России) 
или, написав на почту 
support@profkadrovik.ru 
с пометкой «бесплатная консультация после тестирования».
Наши специалисты всегда рады помочь Вам!